歡迎加入聯(lián)恆團(tuán)隊(duì)
應(yīng)徵者請(qǐng)備完整履歷、自傳及聯(lián)絡(luò)電話，
並註明應(yīng)徵項(xiàng)目，依下列方式傳送：
◎至104、1111人力銀行網(wǎng)站投遞履歷
◎郵寄：41154臺(tái)中市太平區(qū)工業(yè)十五路35號(hào)
◎e-mail：[email protected]
人資政策
「人是研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基石。先開發(fā)人才，才能創(chuàng)造產(chǎn)品，服務(wù)客戶；永續(xù)經(jīng)營(yíng)，回饋社會(huì)?！?。Lenstar創(chuàng)史以來(lái)，一貫的理念，就是將人才發(fā)展放在第一位。我們?nèi)肆Y源政策有三個(gè)核心要素，『組織活化、職能傳承、員工發(fā)展』。更透過互動(dòng)管理，建立公司與員工之間的雙贏關(guān)係，各項(xiàng)措施來(lái)自參與式管理、激勵(lì)的績(jī)效考核，以及尊重員工等原則。在公司發(fā)展下，我們同時(shí)追求兩個(gè)目標(biāo)：『以高品質(zhì)服務(wù)客戶，讓員工透過工作來(lái)實(shí)現(xiàn)與肯定自我。』創(chuàng)造正向和諧的工作環(huán)境及承擔(dān)負(fù)責(zé)的企業(yè)責(zé)任。
福利制度
加班費(fèi)/年節(jié)獎(jiǎng)金/同產(chǎn)業(yè)錄用獎(jiǎng)勵(lì)金/週休二日/員工定期聚餐/員工制服/男性員工陪產(chǎn)假/女性員工育嬰假/國(guó)內(nèi)旅遊/健保/勞保/員工團(tuán)體意外險(xiǎn)/員工福利相關(guān)津貼/員工在職教育訓(xùn)練/員工職能晉升提報(bào)/員工年度體檢/導(dǎo)入EAP﹝員工協(xié)助方案﹞ *公司宣誓『職場(chǎng)正義』
學(xué)習(xí)發(fā)展
聯(lián)恆與各校建立產(chǎn)學(xué)攜手合作計(jì)畫，提供學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)並將學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合理論與實(shí)務(wù)讓學(xué)生兼顧學(xué)業(yè)需求，聯(lián)恆也透過該計(jì)畫長(zhǎng)期培養(yǎng)人才，發(fā)展培育成為公司基層幹部。不僅有效解決青年失業(yè)問題，也發(fā)揮產(chǎn)、學(xué)、訓(xùn)的互動(dòng)整合功能，創(chuàng)造三贏新氣象。 聯(lián)恆設(shè)有完善的教育訓(xùn)練體系，因應(yīng)各項(xiàng)職能職位發(fā)展，及針對(duì)現(xiàn)職人員在工作之知識(shí)、技能、品質(zhì)、觀念上規(guī)劃不同課程，並結(jié)合內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)為員工進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，並於訓(xùn)後追蹤課程效益及驗(yàn)證培訓(xùn)成果，以確實(shí)了解整體訓(xùn)練成效並作為日後改善依據(jù)。
員工活動(dòng)
聯(lián)恆精密著重員工的身心健康平衡，希望員工能將工作與生活兩者兼顧，營(yíng)造高品質(zhì)的工作績(jī)效團(tuán)隊(duì)。因此，公司致力於社團(tuán)活動(dòng)並設(shè)有職工福利委員會(huì)以及羽球社，不定期舉辦員工旅遊、員工聚餐、中秋烤肉等活動(dòng)，邀請(qǐng)員工及眷屬共同參與。
此外，聯(lián)恆定期舉辦慶生會(huì)以及生活知識(shí)、勞工安全相關(guān)等講座，讓員工具備健康生活的知能，以及強(qiáng)化員工職業(yè)災(zāi)害防範(fàn)與教育，有效達(dá)到職業(yè)零災(zāi)害的目標(biāo)。聯(lián)恆也透過保密協(xié)定及專業(yè)的諮商協(xié)談，免費(fèi)提供員工心理諮商服務(wù)以及各類法律問題諮詢，協(xié)助解決員工任何困擾。
